Tarea 8 - Funciones de la Comunicación dentro de la Organización

La comunicación tiene cuatro funciones primordiales dentro de una organización:

Control:

Actúa para controlar el comportamiento de los miembros en varias formas.

Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y lineamientos formales que requieren el comportamiento por parte de los empleados.

La comunicación informal también controla el comportamiento.


Motivación:

La comunicación fomenta la motivación al aclarar a los empleados lo que se debe hacer, lo bien que lo hacen etc.

Esto ayuda a que el rendimiento sea más satisfactorio.


Expresión emocional:

La comunicación es fundamental dentro del grupo, así los miembros muestran sus frustraciones y sus sentimientos de satisfacción.

Información:

Esta función facilita la toma de decisiones.

La comunicación proporciona información que los individuos y grupos necesitan para tomar decisiones así transmiten datos y evalúan opciones alternativas.